员工福利
华软集团的发展依赖于员工的主动性和创造性，华软集团始终将人才作为企业第一资源。为增进员工的自我认同感，让员工更好的为华软服务，华软集团从员工的角度出发，为员工准备了优厚的福利待遇，旨在解决员工的后顾之忧，能有一个安心舒适的工作和生活环境。
- 固定工资：我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
- 绩效奖金：年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
- 专项奖励：在加入华软大家庭后，员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工，如“季度评优”、“年度评优”评选出杰出优秀员工，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励，向全体员工宣传“优秀员工”们的闪光点，以树立良好的楷模。
- 股票期权：我们为绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权，旨在通过分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
- 住房公积金：公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念，并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。我们帮员工缴纳住房公积金，属于职工个人所有，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、贷款的优惠利率。
- 社会保险：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
- 员工公寓：我们为有需要的员工提供免费住宿，符合条件的员工可免费申请入住员工公寓。
- 安居计划：员工是华软集团最宝贵的财富；为了帮助多年来与公司共同成长的员工早日安居乐业，经公司讨论决定，设立安居计划，为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款，帮助员工解决后顾之忧，早日实现安居梦想。
- 员工假期：法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。员工满足相应假期条件的，可以获得相应假期的休假资格。目前的假期类型包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、流产假、派驻假、未出勤假、调休假等。
- 团队建设：为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。目前的组织形式为以部门为单位的集体旅游，依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好。
- 健康体检：身体健康对每个人都非常重要，关注您的身体健康，就是对家人和自己最好的回馈。公司提倡我们关注、保护、爱护我们的身体健康，从现在开始储蓄健康，做真正健康、活力的华软人！
- 节庆礼品: 在每年的各个重要节庆时间，为了增加员工对公司的归属感，让员工感觉到公司的人文关怀而准备的丰富的活动及礼品。端午的香粽、盛夏的鲜果、中秋的月饼……再加上丰富多彩的主题活动，让员工尽享节日的快乐。
- 婚育礼金：结婚的员工将会收到公司送出的结婚礼金，升级为爸妈的员工还将获得生育礼包。